【求職策略】找對幫手了嗎？不可不知Recruiter、Headhunter、Researcher的區別
「你好，我這邊有個機會想跟你聊聊⋯⋯」許多人曾接過這樣的訊息、電話，但在回答前，你知道你談話對象的型態嗎？不要小看這件事情，這是“求職策略”的一環。多花3分鐘懂一點點，不然無意選擇了豬一般的隊友，真的只能怪自己浪費時間了。
隨著招募產業現在愈來愈透明化，許多網路與社群招募、更多O2O的合作型態興起，他們的關係不像以往只透過招募人員去建立的，但這不代表招募人員會消失，反而，他們是很重要的“Connector”，隨著他們的工作經歷有專屬的良好人脈。像我曾暫時離開過獵頭產業一小段時間，當時一位英國的獵頭給我發了個信件，詢問我有沒有推薦某塊電子商務的人選，這同行的舉動很聰明。因為他知道我經歷的領域、當過獵頭，現在也沒有KPI所規範的“私藏”壓力，推薦人選這件事情只是舉手之勞而已。所以，招募人員背後的人脈，其實不可小看。
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